tag:blogger.com,1999:blog-61094081105456792132009-03-05T16:07:32.981+02:00Eğitişim Kariyer Enstitüsü-Sertifika Programları BloguEğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/13268234769562632568noreply@blogger.comBlogger26125tag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-73016245496414810882009-03-05T15:59:00.002+02:002009-03-05T16:07:33.023+02:002009-03-05T16:07:33.023+02:00Bizi artık buradan takip edebilirsinizEğitişim Kariyer Enstitüsü olarak, sizlere hem daha iyi hizmet verebilmek hem de görsel olarak daha iyi bir yapıya sahip olmak için yeni bloglarımızı yayımladık. Yeni bloglarımıza <a href="http://egitisim-blog.com/">www.egitisim-blog.com</a> adresinden ulaşabilirsiniz.<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-7301624549641481088?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-419002709227613482009-02-11T15:46:00.001+02:002009-02-11T15:48:10.610+02:002009-02-11T15:48:10.610+02:00pazarlama eğitimi<strong><img class="aligncenter size-medium wp-image-312" title="marketing_by_nikosalpha" src="http://egitisimblog.files.wordpress.com/2009/02/marketing_by_nikosalpha.jpg?w=300&h=301" alt="marketing_by_nikosalpha" height="301" width="300" /></strong><strong><br />Pazarlama sıras</strong><strong></strong><strong>ında beş hata…</strong> <p style="text-align: justify;"><a href="http://sozluk.sourtimes.org/show.asp?t=musteri" target="_blank">Müşteri</a> ile <a href="http://www.tuketici.com.tr/Default/Default.aspx" target="_blank">tüketici</a>nin farklı olduğunu yeni yeni kavrıyorum. Eskiden ikiside aynı şey der geçerdim. Ancak gerçek öyle değilmiş. <strong>Müşteri ihtiyacı olan ve <a href="http://tr.wikipedia.org/wiki/Pazarlama" target="_blank">pazarlama</a>cıların peşinden koştuğu kişidir.</strong> Yani tüketici adayıdır kendisi. Daha bir şeyi tüketmemiştir. <strong>Tüketici ise eskiden müşteri olan, şimdi ise aldığı ürünün keyfini süren kişidir</strong>. Bu iki kavramın farklı olduğunu bilmenizi istedim konuya girmeden önce. Artık konuya gönül rahatlığı ile girebilirim.</p> <p style="text-align: justify;">Efenim, ürünlerinizi <a href="http://www.alphanmanas.com/?p=216" target="_blank">pazarlama</a>kla yeterince vakit harcayıpta, hala daha istediğiniz kadar satış yapamıyor musunuz? Sizlere daha önce de belirtmiştim; gerçek şu ki,<span id="more-307"></span> <strong>müşterilerin ihtiyaçları vardır ve müşterilerin bir ürün alması için bazı aşamalar vardır</strong>. Eğer pazarlamanız müşterilerin ihtiyaçları ile örtüşmüyorsa, <a href="http://www.egitisim.com.tr/satis_egitimleri.php" target="_blank">satış</a> yapamamanızın sebebi budur işte.</p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;">Sadece bir ürün ve “<a href="http://www.fiyattakip.com/" target="_blank">fiyat</a>” tarafından ikna olmayan biz tüketiciler , ürünün faydalarını da göz önünde bulundururuz; işte bunlar satın almadan önce gerekli sebeplerimizdir. Hemen panik olmayın lütfen, bugün sizlere bizleri müşteri konumundan tüketici konumuna nasıl dönüştürebileceğinizi ve olabilecek pazarlama hatalarınızı 5 maddelik liste halinde sıraladım.</p> <p style="text-align: justify;"><!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --></p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"><!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --></p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"><strong>1- Ürünlerinizin farkında olmayabilirler…</strong></p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;">Tüketiciler ürünlerinizin farkında olmadığı için ürünlerinizi satın almıyor olabilirler. Eğer <a href="http://www.pazarlama-egitimi.com/" target="_blank">pazarlama</a> yapıyorsanız ve müşterileriniz hala daha sizi bilmiyorsa, taktiğinizin ve stratejinizin neden çalışmadığını düşünmelisiniz ve bunun için yeterli zamanınız olucaktır. Ayrıca, doğru <a href="http://www.egitisim.com.tr/pazarlama_egitimleri.php" target="_blank">pazarlama</a>yı mesaj yolu ile mi yapmaya çalışıyorsunuz? Peki mesajınız ürünlerinize bir ilgi oluşturdu mu? Şunu unutmayın ki <strong>çözümler her zaman daha fazla pazarlama değildir</strong>, çünkü sorun pazarlama yönteminiz ve pazarlama için kullandığınız araçlar da yatıyor olabilir.</p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"><!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --></p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"><strong>2- Ürünlerinizin faydasını anlamıyor olabilirler…</strong></p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;">Tüketiciler sadece fiyata dayalı olarak ürünleri almazlar. Şimdi bu fiyat faktörü önemli değil anlamına gelmesin lütfen, çünkü fiyatta önemlidir. Müşterilerinize ürünlerinizin yararını sormayı denediniz mi hiç? Verecekleri cevap çok önemli. İşte bu yüzden müşterilerinizin ürünlerinize ilgi duyması için, <strong><a href="http://www.pazarlamadehasi.com/" target="_blank">pazarlama</a> stratejiniz ürün faydası merkezli olmalı</strong>. Ürünlerinizin en önemli üç faydası gösteren bir liste oluşturun ve bunu pazarlamanızda kullanın.</p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"><!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --></p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"><strong>3- Ürünlerinizin değerini algılayamaya bilirler…</strong></p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"><strong>Tüketiciler ürünlerinizi değerli görmediği için satın almaya da bilirler</strong>. Bu da önemli bir etken olabilir. Peki tüketiciler nasıl ürünlerinizin değerini algılayacak? Siz ürünlerinizin faydasını kullanarak onların gözünde bir değer oluşturabilirsiniz, ve bu değer algısı ürünlerinizi satmanız konusunda size yarar sağlayacaktır. <strong>Eğer müşteri ürünlerinizi değerli görmüyorsa, markette alışveriş yaparken basitçe ürünüzünün yanından geçip gider</strong>. <a href="http://pazarlamaci.blogspot.com/" target="_blank">Pazarlama</a> mesajınızda mutlaka bir değer algısı oluşturulmalıdır.</p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"><!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --></p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"><strong>4- Ürünlerinizin ihtiyaçlarını karşıladığını düşünmüyor olabilirler… </strong></p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;">Ürünlerinizin yararı ve değeri hakkında konuştuk, şimdi ihtiyaçlar hakkında konuşalım. Tüketiciler ürünlerinizin onların ihtiyaçlarını karşılayacağını biliyorlar mı? Onların hayatını kolaylaştırıyor mu? Zaman tasarrufu sağlıyor mu? Kendilerini daha iyi hissettiriyor mu? Ürünlerinizin müşterileri tatmin etmesi için neye ihtiyacı var? Bu soruları cevaplandırmalısınuz öncelikle. Daha sonra <strong>müşterileri misafir konumuna koymadan, onları neden ürünlerinize ihtiyaçları konusunda eğitin.</strong></p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"><!-- @page { margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --></p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"><strong>5- Ürünleriniz onlar için ulaşabilir değildir…</strong></p> <p style="margin-bottom: 0pt; text-align: justify;"><strong>Müşteriler ulaşılabilir olmayan ürünleri alamazlar.</strong> Dikkat ettiyseniz almazlar demiyorum, alamazlar diyorum. Eğer onlar ürünlerinizi duyuyor ama erişemiyorsa, unutun gitsin. Tüketiciler ürünleri alım ve kullanım sırasında kolaylık ister. Peki siz ürünlerinizi daha fazla nasıl ulaşılabilir yapabilirsiniz? Farklı yerlere koyarak mı? Farklı bir şekilde dağıtımını mı yapmak? <strong>Belki de ürünlerinizi online olarak teklif etmelisiniz? </strong>Ürünlerinizin erişilebilirliği hesaplıyın ve değişiklik yapmanız gerekiyorsa yapın.</p><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-41900270922761348?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-53314919519565363232009-02-06T15:36:00.002+02:002009-02-06T15:48:01.977+02:002009-02-06T15:48:01.977+02:00Kimsiniz ve ne yaparsınız?<a href="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SYw_Zhap4MI/AAAAAAAAAYA/1ACm3d0WXlE/s1600-h/kimsiniz.JPG"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5299680569207677122" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 300px; CURSOR: hand; HEIGHT: 300px; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SYw_Zhap4MI/AAAAAAAAAYA/1ACm3d0WXlE/s320/kimsiniz.JPG" border="0" /></a><br /><div><strong>Online dünyada ki en düzgün şey, hemen hemen bütün kararları sadece parmaklarımızla almamızdır.</strong><br />Eğer cömert şeyler yaparsanız, insanlar sizin cömert olduğunuzu düşünür.<br />Eğer zorba bir insansanız, insanlar sizi bir kabadayı olarak benimser.<br />Eğer sürekli aptalcana sorular sorarsanız, insanlar sizi aptal olarak tanımlar.<br />Soruları güzel ve dürüst bir şekilde cevaplayın ve insanlar sizi akıllı ve cömert olarak kabul etsin.<br /><strong>… fikri anladınız değil mi?</strong><br />Bu bir kaç ilginç yorumlara yol açar.<br />1. Eğer insanlar sizi eleştiriyorlarsa, <strong>onlar sizin davranışlarınızı eleştiriyordur, sizi değil.<!--More--><br /></strong>2. Eğer size karşı olan genel algılamadan memnun değilseniz, yazdığınız ve gönderdiğiniz mesajları değiştirin.<br />3. Birinden bişeyler duyduğunuz zaman, kaynağını düşünün.<br />Benim için en büyük paket bu: Çevrimiçi etkileşimden beklenen en büyük beklenti kasıtlı olmasıdır. Yani bilerek. Planlanan bir şekilde. <strong>İnsanların bir neden üzerine birşey yaptığını kabul edelim.<br />Açık olun, cömert olun, kibar olun. Zarar vermeyin.</strong></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-5331491951956536323?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-64640789725791225012008-12-29T14:37:00.004+02:002008-12-29T15:21:40.209+02:002008-12-29T15:21:40.209+02:00Kriz ve Dijital Pazarlama<div style="text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SVjILvHPuJI/AAAAAAAAAXo/2oIdYrOnqkE/s1600-h/Youth_Marketing_Corporate___.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 320px; height: 240px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SVjILvHPuJI/AAAAAAAAAXo/2oIdYrOnqkE/s320/Youth_Marketing_Corporate___.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5285194266670250130" border="0" /></a> <span style="font-size:85%;"><span style="font-weight: bold;font-family:arial;" >"Krizde durmak, ölmek demektir. Krizde dijital pazarlamayı gözardı etmek ise iki kez ölmek demektir. "</span> </span><br /><br /><span style="font-size:85%;"><span style="font-family:arial;"><span style="font-weight: bold;">Eğitişim Kariyer Enstitüsü</span>’nün düzenlediği ileri düzey pazarlama sertifika programı <span style="font-weight: bold;">Being Marketing Genius Programının Mentorü ve Medyanet Marka Koordinatörü M. Sedef Tenim Kayaokay pazarlama dünyasındaki 2009 beklentilerini bizlerle paylaştı.</span> Kayaokay’ın düşünceleri şu şekilde:</span></span><br /><br /><span style="font-size:85%;"> <span style="font-family:arial;">“Kaynakların finansal, çevresel hatta politik olarak azaldığı ortamda <span style="font-weight: bold;">2009’da pazarlamaya yegane nefes aldıracak alanın dijital pazarlama ve sosyal medya</span> olduğunu göreceğiz. Bunun tek nedeni<span style="font-weight: bold;"> yaratıcılığın yüksek ve çok sesliliğin olduğu, tüketicinin üzerine üzerine gitmeden onların hayatlarının bir parçası</span> olacak adımlara rastladığımız,<span style="font-weight: bold;"> pazarlama yatırımın geri dönüşünün</span> en hızlı ölçülebildiği şimdilik tek pazarlama aracının dijital dünya olduğunun 2009’da daha fazla farkına varacağız. Kısaca kısıtlı kaynaklarımızdan daha iyi geri dönüşler için çalışıyor olacağız.</span></span><br /><br /><span style="font-size:85%;"> <span style="font-family:arial;">Dijital dünyanın pazarlamaya açtığı kapıları gözardı etmeye ve onu klasik medya planlama stratejileriyle yönetmeye devam eden firmaların bütçeleri 2009’da ciddi sarsıntı geçirecek. <span style="font-weight: bold;">Krizi fırsat olarak algılayanlar ve planlarını daha hızlı, yaratıcı ve anlamlı iş sonuçlarıyla geliştirmeye devam edenlerin sırtı yere gelmeyecek.</span> Evet pazarlama bütçeleri daralacak ancak çeşitli kanallar üzerinden ölçülebilen stratejiler ile beklenmedik derecede olumlu iş sonuçları göreceğiz. <span style="font-weight: bold;">Krizde durmak ölmek demektir. Krizde dijital pazarlamayı gözardı etmek ise; iki kez ölmek demektir.”</span></span></span><br /><br /><span style="font-size:85%;"> <span style="font-family:arial;">Eğitişim Kariyer Enstitüsü’nün düzenlediği ileri düzey pazarlama sertifika programı “Being Marketing Genius”, 17 Ocak’ta yeni dönemine başlıyor. Bugüne kadar Google, Coca-Cola, Algida, Turkcell, Vodafone, Vileda ve P&G gibi firmalardan 150’ye yakın pazarlama profesyonelinin konuşmacı olarak katıldığı program; katılımcılara pazarlama dünyasının içinde yaşama ve buradaki deneyimlerini iş yaşamlarına taşıma fırsatı sunuyor.</span> <span style="font-family:arial;">Değişen dünya ve tüketici davranışları, ürünü farklılaştırma taktikleri ve yeni trendler üzerine pazarlama dahilerinin fikir üretmesine katkıda bulunan program; ürünlerini pazarda lider konuma getirmek isteyenler için benzersiz deneyim olma özelliğini sürdürüyor.</span> </span><br /><br /><span style="font-size:85%;"><span style="font-family:arial;">Mentorumuza teşekkürler. </span></span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SVjJECAaC3I/AAAAAAAAAXw/anOdBCigiOQ/s1600-h/sedef_tenim_kayaokay.png"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 150px; height: 157px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SVjJECAaC3I/AAAAAAAAAXw/anOdBCigiOQ/s320/sedef_tenim_kayaokay.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5285195233814514546" border="0" /></a></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-6464078972579122501?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-22292405877911052712008-12-26T13:45:00.004+02:002008-12-29T15:01:53.329+02:002008-12-29T15:01:53.329+02:00Çekingenliğinizi avantaja çevirin<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SVTMixffv6I/AAAAAAAAAXQ/4Q0IkdVs4sU/s1600-h/100508.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 272px; height: 204px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SVTMixffv6I/AAAAAAAAAXQ/4Q0IkdVs4sU/s320/100508.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5284073160585494434" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;font-family:arial;"><span style="font-size:85%;"><span style="font-family:arial;">İlk iş, ilk işyeri insanda doğal olarak bir çekingenlik yaratır. Hele de halihazırda çekingenseniz, kendinizi iş arkadaşlarınıza ve yöneticilerinize doğru tanıtmanız için bazı şeylere dikkat etmek gerek. Böylece kendinizi geliştirebilir, güçlü ve tercih edilir yönlerinizi ortaya koyabilirsiniz.</span><br /><br /><span style="font-family:arial;">İşin ilk günlerinizde yöneticiniz ve iş arkadaşınız sizi alıp ofisteki diğer kişilerle tanıştırabilir, öğlen yemeğe birlikte gitmeyi, iş çıkışında bir arada olmayı önerebilir. Bu önerilere mümkün olduğunca ."Evet" diyin, ortak aktivitelere katılın. Böylece sağlam iş ilişkileri geliştirmekte önemli bir ilk adım atmış olursunuz. </span><br /><br /><span style="font-family:arial;">Gerektiğinde sessiz bir ortamda çalışmanın yollarını bulun. Çünkü, çekingen bir insan olarak belkide en büyük ızdırap, gürültülü bir ortamda çalışmak oluyor. O yüzden, ihtiyaç duyduğunuzda,sizi işinizden alıkoyan, gürültülerden uzaklaşmanın yollarını bulun,bosşa, toplantı odasında bir 10 dakika yalnız kalın. Günde bir kaç kez de çekingenlik molaları almaya hakkınız var. Sonuçta WC, bir çekingenin kendini en rahat hissettiği yer olabilir. Ayrıca biraz fotokopi makinasının oralarda dolanabilir, bir kaç dakika için ofisin dışına çıkabilir veya yumuşak bir müzik bile dinleyebilirsiniz.</span><br /><br /><span style="font-family:arial;">Çekingenlere uygun görevlerde gönüllü olun. Çünkü bir çok kurumda yüksek odaklanma,konsantrasyon ve bağlılık gerektiren, tek kişinin çözebileceği işler olur. Dışa dönük insanlar bu tekli işlerden pek hoşlanmaz, ama bir çekingen için bunlar hem kendini gösterme hem de çekingenliği iyi bir amaç için kullanma fırsatı doğurabilir. Burada öenmli olan, gönüllü olabilmek.</span><br /><br /><span style="font-family:arial;">En önemlisi bırakın insanlar sizin çekingen olduğunuzu bilsin. İlla da dışa dönük olmak zorunda değilsiniz. O yüzden çekingenliğinizden utanmayın, birlikte çalıştığınız insanlardan bunu saklamaya çalışmayın. Sonuçta bir çok insan, çekingenliğin ne demek olduğunu da bilir zaten.</span><br /></span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-2229240587791105271?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-49185952455252921952008-12-16T14:48:00.003+02:002008-12-16T15:42:43.469+02:002008-12-16T15:42:43.469+02:00Fikir satmak mı?<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SUewRPpjHmI/AAAAAAAAAWY/QCM2dYMlsN0/s1600-h/The_Who_Sell_Out_by_Gecko73.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 320px; height: 226px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SUewRPpjHmI/AAAAAAAAAWY/QCM2dYMlsN0/s320/The_Who_Sell_Out_by_Gecko73.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5280382898420260450" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify; font-family: arial;"><span style="font-size:85%;"><br />Evden okula, okuldan işe, işten eve giderken kafamda sürekli farklı fikir arayışları oluyor. Nasıl zengin olurum sorusunun cevabını arıyorum bir nevi. Aklıma bin bir türlü cevap geliyor. Bunların çoğu beni gülümsete biliyor. Ancak sonra tekrar karamsar moda gireyorum. Çünkü fikir sahibi olmanın yetmeyecek ve aklıma gelen fikri bir yerlere satmam gerekmesi canımı sıkıyor.<br /><br />İşte size sorunun özeti: Bir fikri satmak, bir fikre sahip olmaktan çok daha farklı bir iştir.<br /><br />Bu gerçekten hızlı bir koşucu olmaya benzer ama başarı için isteksiz bir koşucu gibi.. Hızlı olabilirsiniz,ancak <a href="http://tr.wikipedia.org/wiki/Futbol">futbol</a> oynayabilirsiniz anlamına gelmez. Bu 2 farklı yeteneği içerebilirsiniz , ancak birisi o işte iyi olmanız için yeterli olmayabilir. Unutmayın,<a href="http://egitisim.com.tr/satis_egitimleri.php" target="_blank">satış</a></span> <span style="font-size:85%;">kendi içinde bir iş, aklına harika bir fikir gelmesi kadar basit bir şey değil.</span><br /><br /><span style="font-size:85%;">Eğer fikirlerini diğer şirketlere satmak istiyorsan, yeteneklerini konuşturman gerekecek. Fikirlerinin satılıp satılmaması fikirinin kalitesini etkilemez. Eğer imkanınız olursa en basit fikirleri bile satabilirsin. Ama satamaman senin fikrinin kalitesizliği ile alakalı değildir çoğu zaman.<br /><br />Eğer fikirlerini satıcak pozisyonda olamazsan, en iyi tavsiyem şu olacak: Fikirlerini kaydet, bir yerlere not edin yani. Vakti gelince ve en sonunda senin sistemine uygun olunca çıkart ve haklı bir övünmeyi kazan.Tabi herşey yolunda giderse.<br /><br /></span> </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-4918595245525292195?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-15223216324806935322008-11-25T16:19:00.004+02:002008-11-28T14:07:58.776+02:002008-11-28T14:07:58.776+02:00Tekrar kandırılmayın...<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SS_e_E07KvI/AAAAAAAAAU4/31qI9gNDAWs/s1600-h/caution_by_burnsy79.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 320px; height: 219px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SS_e_E07KvI/AAAAAAAAAU4/31qI9gNDAWs/s320/caution_by_burnsy79.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5273678863882988274" border="0" /></a><br /><span style="font-weight: bold;"><br />Dikkate değer uyarılar.</span><br /><br /><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: arial;font-size:85%;" >Eğer arkadaşınız sizi heyecanlandırıcı birşeyler söylüyorsa hemen kanmayın.<br /><br />Patronunuzun size neden çıldırmış gibi bir <a href="http://www.gmail.com/" target="_blank">mail</a> altığını düşünüyorsanız, mailin gerçekçiliğine hemen inanmayın.<br /><br />Eğer internette bir yatırım yapmayı düşünüyorsanız, 2 kez düşünün.<br /><br />Gelen bir telefon görüşmesinden asla ama asla bir ürün satın almayın.<br /><br />"Bu mail size sır içindedir..." Büyük bir ihtimalle bu tarz başlangıçta ki bir mail okunmayacaktır.Bir benzetme yapmak gerekirse görmek istemeyeceğiniz en son yerin dijital fotografı olucaktır.<br /><br />Siz küçük köyünüzde yaşasaydınız, hergün komşunuzu, on yıldır tanıdığınız arkadaşınızı görüyor olacaktınız. Belki de evinizin önündeki araba <a href="http://www.jandarma.gov.tr/" target="_blank">jandarma</a> veya bekçi olacaktı. Çünkü burada yaşam oldukça basittir ve herkes kurallara riayet eder, fakat sanal alemde sıfır insaniyet vardır. Ve tek kural gör ve yok et kuralıdır.</span><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: arial;font-size:85%;" ><br /><br />Online da gördüğünüz şeylere inanın, çok fazla şüpheci olmayın,güvenin fakat sağlamasını yaptıktan sonra.</span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-1522321632480693532?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-75932697606813340812008-11-21T16:23:00.001+02:002008-11-21T17:01:42.369+02:002008-11-21T17:01:42.369+02:00SPK lisanslama sınavlarına ön hazırlık<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SSbD-kXKC2I/AAAAAAAAAUY/PDHt60oDZ2c/s1600-h/f2c645e3259bf3b03eeac43339453cf0.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 214px; height: 320px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SSbD-kXKC2I/AAAAAAAAAUY/PDHt60oDZ2c/s320/f2c645e3259bf3b03eeac43339453cf0.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5271115893563853666" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(102, 102, 102);font-size:85%;" >Daha önce sizlere <a href="http://www.egitisim.com.tr/" target="_blank">Eğitişim Kariyer Enstitüsü</a>'nün pazarlama eğitimi hakkında bilgi vermiştim. Şimdi ise finansçılar için güzel bir haberim olucak. Eğitişim'in ileri düzey finans sertifika programı olan ve aynı zamanda <a href="http://www.spk.gov.tr/" target="_blank">SPK lisanslama ileri düzey sınavları</a>na ön hazırlık niteliği taşıyan “<a href="http://www.egitisim.com.tr/masters_of_finance.php" target="_blank">Masters of Finance</a>” sertifika programı 29 Kasım’da başlayacak.</span><br /></div><div style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102);"><span style="font-size:85%;"><br />Masters of Finance sertifika programında; para ve sermaye piyasalarının önde gelen kurum yöneticileri iş hayatının başındaki yönetici adaylarına; finans sektöründe <a href="http://www.kariyer-koclugu.com/" target="_blank"">kariyer</a>in yol haritasını aktarıyor. Aynı zamanda SPK lisanslama sınavlarına hazırlık niteliği taşıyan programda Finansal Piyasalarda kariyer yapmak ve uzmanlığını ilerletmek isteyen tüm katılımcılar - <a href="http://www.gpy.com.tr/" target="_blank">Garanti Portföy</a>, <a href="http://www.deloitte.com/dtt/home/0%2C1044%2Csid%25253D1000%2C00.html" target="_blank">Deloitte</a>, <a href="http://www.isyatirim.com.tr/" target="_blank">İş Yatırım</a>, <a href="http://www.tekstilmenkul.com/" target="" _blank="">Tekstil Yatırım</a>, <a href="http://www.imkb.gov.tr/" target="_blank">İMKB</a> - sektörün önde gelen şirketlerinin Ekonomistleri ve Finans Yöneticileriyle buluşma fırsatı yakalıyor. Program aynı zamanda güncel ekonomik gelişmelerle ilgili; katılımcılarını, konusunda en deneyimli konuşmacılarla buluşturuyor.<br /><br />Program konuşmacılarından <a href="http://www.turkishyatirim.com/" target="_blank">Turkish Yatırım</a> Finansal Strateji Müdürü Gökhan Uskuay, “Finansal Piyasalar ve Ekonomik Yorumlar” başlıklı bir önceki programdaki sunumunda; global krizi değerlendirmişti. “</span><span style="font-weight: bold;font-size:85%;" >Kriz ABD'de başladı ve tüm dünyaya yayıldı. Dünyada krizi durdurmak adına 5.5 Trilyon $ değerinde kurtarma planları açıklandı ama planlar krizin hızını kesmedi. Devasa finans kuruluşları ve otomotiv şirketleri kriz karşısında KOBİ'ye dönüştü. Krizin durdurulamaması, önümüzdeki süreçte belirsizliğin ve yaşanan dalgalanmanın süreceğini gösteriyor.</span><span style="font-size:85%;">”<br /><br />Genel Ekonomi ve Mali Sistem,Sermaye Piyasası Mevzuatı, Ilgili Mevzuat, Ticaret ve Borçlar Huk.,Menkul Kıymetler ve Diğer Sermaye Piyasası Araçları,Ulusal ve Uluslararası Borsalar,Finansal Yönetim,Analiz Yöntemleri,Muhasebe Denetim ve Etik Kuralları eğitimin konu başlıkları.<br /><br />Daha fazla bilgi için <a href="http://egitisim.com.tr/masters_of_finance.php" target="_blank">buraya</a> tıklamanız yeterli.</span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-7593269760681334081?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-55444858072209048622008-11-21T14:20:00.003+02:002008-11-21T14:57:48.655+02:002008-11-21T14:57:48.655+02:00Duygusal mı, Rasyonel mi?<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SSawOnGBeWI/AAAAAAAAAUQ/-9Ms01o5wb8/s1600-h/Marketing_Genius_by_LeRoidesRois.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 320px; height: 240px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SSawOnGBeWI/AAAAAAAAAUQ/-9Ms01o5wb8/s320/Marketing_Genius_by_LeRoidesRois.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5271094178942646626" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify; color: rgb(51, 51, 51);"><span style="font-size:85%;"><span style="font-weight: bold;"><br />Pazarlama alanında kendini geliştirmek isteyenler</span>e sevindirici bir haberim var. Verdiği sertifika programları ile gençleri ve genç işadamlarını markaların önde gelen temsilcileri ile buluşturan <a href="http://www.egitisim.com.tr/" target="_blank">Eğitişim Kariyer Enstitüsü</a><br /><br />Bugüne kadar <a href="http://www.google.com/" target="_blank">Google</a>, <a href="http://www.coca-cola.com/template1/index.jsp?locale=tr_TR" com="" tr_tr="" home="" target="">Coca-Cola</a>,<a href="">Algida</a>, <a href="http://www.turkcell.com.tr/" target="_blank">Turkcell</a>, <a href="http://www.microsoft.com/tr/tr/default.aspx" target="_blank">Microsoft</a>, <a href="http://www.adidas.com.tr/" target="_blank">Adidas</a>, <a href="http://www.vodafone.com.tr/" target="_blank">Vodafone</a> gibi firmalardan 150’ye yakın pazarlama profesyonelinin konuşmacı olarak katıldığı program; katılımcılara <a href="http://www.pazarlama-egitimi.com/" target="_blank">pazarlama</a> dünyasının içinde yaşama ve buradaki deneyimlerini iş yaşamlarına taşıma fırsatı sunuyor.<br /><br /></span> pazarlama eğitimlerine 22 Kasım tarihinde başlıyor.<span style="font-weight: bold;font-size:85%;" >“ Satın alırken duygusal mı yoksa rasyonel mi karar veriyoruz ? Artık çoğu zaman duygusal.”</span><span style="font-size:85%;"><br /><br />Daha önce ben de <a href="http://egitisim.com.tr/being_marketing_genius.php" target="_blank"> Being Marketing Genius</a> programına katılmıştım.Programın önceki konuşmacılarından Aret Vartanyan (Vodafone Marka Yönetimi) Segmentasyon ve Konumlandırma konulu sunumunda, insanların alış-veriş yaparken mantıklı hareket etmekte artık zorlandığı ve duygusal davranarak seçim yaptığımızı belirtmiş ve güzel bir somut örnek vermişti. “Bir otomobili veya bir gömleği alırken artık ihtiyacımızı çözmek için almıyoruz, daha seksi ve havalı olmak için alıyoruz. Otomotiv üzerine konuşalım. Araba alacaksınız ve Skoda, Leon, Golf, A3 marka arabalar arasından seçiminizi yapacaksınız. Hepsi <a href="http://www.arabalari.net/2008/08/2009-model-wolsvagen-otomobil-resimleri.html" target="_blank"> Wolksvagen</a> aracı ve bu yüzden de güvenlik seviyesi ve performansları birbirlerine çok yakın. Hatta 30.000 dolarlık Skoda en donanımlı araç içlerinden. Ama biz ne yapıyoruz 45.000 dolarlık A3 alıyoruz. Neden? Çünkü daha havalı olacağız, daha fazla kendi egomuzu tatmin edeceğiz. İşte günümüzde bütün markalar müşterinin bu özelliğini çok iyi kullanıyor.”<br /><br />Değişen dünya ve tüketici davranışları, ürünü farklılaştırma taktikleri ve yeni trendler üzerine pazarlama dahilerinin fikir üretmesine katkıda bulunan program; ürünlerini pazarda lider konuma getirmek isteyenler için benzersiz deneyim olma özelliğini sürdürüyor.<br /><br /><br />Stratejik Pazarlama Yönetimi,Segmentasyon ve Konumlandırma,360 Derece Pazarlama İletişimi,Interaktif Pazarlama Iletişimi,Marka Yönetimi,Müşteri Stratejisi,Müşteri Değeri Oluşturmak,Spor Pazarlaması,Gençlik Pazarlaması ve Eğlence Pazarlaması eğitimin konu başlıklarından.</span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-5544485807220904862?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-91943082061232708022008-11-11T15:42:00.014+02:002008-11-20T14:24:58.995+02:002008-11-20T14:24:58.995+02:00En iyi kişi değil, en iyi takım aranıyor!<style type="text/css"> <!-- @page { margin: 0.79in } P { margin-bottom: 0.08in } --> </style> <p style="margin-bottom: 0in; color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:100%;"><br /></span></p><p style="margin-bottom: 0in; color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:100%;">TAKIM ÇALIŞMASI KLİŞE BİR LAF GİBİ GELİYOR AMA... ŞİRKETLER BAŞARININ TEMELİ OLARAK GÖRDÜKLERİ İYİ TAKIMLARI ARIYOR.</span></p><p face="arial" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;" lang="tr-TR"><br /></p><p style="margin-bottom: 0in; color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold; font-family: arial;" lang="tr-TR"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SRmOf_khGNI/AAAAAAAAASw/hvUlBYIRzjE/s1600-h/takimcalismasi.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 254px; height: 320px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SRmOf_khGNI/AAAAAAAAASw/hvUlBYIRzjE/s320/takimcalismasi.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5267397919478192338" border="0" /></a></p><p style="margin-bottom: 0in; color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold; font-family: arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:100%;"><br /></span></p><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(102, 102, 102);"><br /></span></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(102, 102, 102);">Şirketlerin varlıklarını sürdürebilmesi için <a href="http://www.rekabet.gov.tr/" target="_blank">rekabet</a> ve <a href="http://tr.wikipedia.org/wiki/Verim" target="_blank">verim</a>lilik ilk şart... Bunun için de çeşitli yöntemler söz konusu... Biri de <a href="http://sozluk.sourtimes.org/show.asp?t=takim%20calismasi" target="_blank">takım çalışması</a>. Geçmiş dönemlerde şirketlerin temel değerleri <a href="http://sozluk.sourtimes.org/show.asp?t=musteri"target="_blank">müşteri</a> ve kalite odaklı olmakla sınırlı iken, günümüzde takım çalışması kavramı da temel değerlerin arasına girdi. Firmalar çalışanlarının tek başlarına yaratabileceği verimliliği artırabilmek için ‘takım çalışmalarına’ yönelik çabalarını en üst düzeye çıkarıyor. <a href="http://www.metropolinsan.com/" target="_blank">Metropol İnsan</a> Genel Müdürü Çınar Cantürk, artık işletmelerin en iyi kişiyi değil, en iyi sistemi ve takımı kurmayı hedeflediğini söylüyor. Cantürk, özellikle reel üretim sektöründe bir işin bitirilebilmesi ve <a href="http://tr.wikipedia.org/wiki/Kalitatif" target="_blank">kalitatif</a> değerlerin öne çıkması için takım çalışması zorunluluğu olduğunu anlatıyor. Bu aşamada Cantürk önemli bir noktaya dikkat çekiyor ve şunları söylüyor: “<a href="http://www.kariyer-koclugu.com" target="_blank">Kariyer</a>lerine yeni yön verecek olanlar bu konuya dikkat etmeli. Aslında herkes takım oyuncusu değildir. Kişisel yapıları gereği takım çalışmasına uygun olmayan ve bu konuda gelişemeyecek kişilerin <a href="http://www.kariyer-koclugu.com" target="_blank">kariyer</a>lerini buna göre şekillendirmeleri ve daha az takım çalışması gerektiren bireysel alanları seçmeleri, çalışma hayatlarındaki başarıları açısından önemli”.</span></span><br /><br /><span class="fullpost"><span style="font-size:85%;"> <span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 0);">Takımdaki görevinizi bilin</span> </span><br /><br /><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(102, 102, 102);">Takım çalışmasında en önemli unsur, herkesin iş tanımının ve görev alanın çok net belirlenmesi. Takım çalışmasının özü bir kişinin tek başına yapamayacağı kadar zor ve büyük bir görevin, işbölümü ile başarılması. Her çalışanın takım içerisindeki görevlerini ve rolünü önceden saptamak ve bunları çalışanlara aktarmak, zorlukları ortadan kaldırıyor. Cantürk, bir takımın üyesi olarak işlerini gerçekleştirecek kişilerin de öncelikle takımın amacının ne olduğunu ve birey olarak kendisinin takım içerisindeki görevini net olarak anlaması gerektiğini vurguluyor. Özellikle çalışma hayatının yeni başlayanların bir takımda görev alırken öncelikli bu iki konuyu –eğer net olarak anlamamışlarsa– sormaktan ve araştırmaktan çekinmemeleri gerekiyor. Cantürk’e göre, gruptaki görevini tam olarak anlamamış bir kişi, görevini yaparken grup tarafından dışlanma tehlikesiyle karşı karşıya kalabilir.</span></span></div><p style="margin-bottom: 0in; font-family: arial; color: rgb(102, 102, 102); text-align: justify;" lang="tr-TR"><br /></p><div style="text-align: justify;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SRmNAzftR1I/AAAAAAAAASo/0lbTIFWHSfE/s1600-h/planet+young.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 215px; height: 86px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SRmNAzftR1I/AAAAAAAAASo/0lbTIFWHSfE/s320/planet+young.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5267396284149221202" border="0" /></a></div> <p style="margin-bottom: 0in;" lang="tr-TR"><br /></p><br /></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-9194308206123270802?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-70288201272378604732008-11-04T14:50:00.007+02:002008-11-20T13:44:31.582+02:002008-11-20T13:44:31.582+02:00Çince mi Öğrensek, İspanyolca mı?<style type="text/css"> <!-- @page { size: 21cm 29.7cm; margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> </style> <p style="margin-bottom: 0cm;"><span style="font-family:Verdana;"><span style="font-size:130%;"><br /></span></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;font-family:arial;"><span style="font-size:85%;"><span style="font-size:100%;">PAZARLAR GENİŞLİYOR, DÜNYA GİDEREK KÜÇÜLÜYOR. ARTIK İNGİLİZCE BİLMEK YETMEZ OLDU. İKİNCİ DİL İÇİN YATIRIM YAPMA ZAMANI...</span></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;font-family:arial;"><span style="font-size:85%;"><span style="font-size:100%;"><br /></span> </span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SRBGJQu2VnI/AAAAAAAAASA/lEZfL4C2OD8/s1600-h/cince.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 320px; height: 213px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SRBGJQu2VnI/AAAAAAAAASA/lEZfL4C2OD8/s320/cince.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5264785089320343154" border="0" /></a> </p> <p style="margin-bottom: 0cm; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;"><span style="font-size:85%;"><br /></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;"><span style="font-size:85%;">Yabancı dil denince akla ilk gelen İngilizce oluyor. Evet, <span style="font-weight: bold;">İngilizce hâlâ dünya dili</span> ve hâlâ önemini koruyor. Fakat iş dünyasında artı değer yaratmak ve hepsinden önemlisi global ekonominin bir parçası olmak isteyenler için kötü bir haberim var. <span style="font-weight: bold;">Sadece İngilizce yetmez</span>, ikinci bir dile daha ihtiyacınız var. İkinci dil seçimini yaparken, <span style="font-weight: bold;">Türkiye ile ekonomik ve ticari ilişkileri olan ülkeleri gözden geçirmeniz gerekiyor</span>. Bir dönem Türkiye’den Almanya’ya giden Türk işçilerin yarattığı ekonomik potansiyel ikinci dil olarak <a href="http://www.almancasozluk.gen.tr/" target="_blank">Almanca</a>’yı popüler hale getirmişti. Şimdilerde ise 1990’ların ikinci yarısında dünyayı sarmaya başlayan <a style="font-weight: bold;" href="http://tr.wikipedia.org/wiki/%C3%87in_Halk_Cumhuriyeti" target="_blank">Çin</a><span style="font-weight: bold;"> dalgası, tercihlerde Çince’yi ilk sıraya yükseltiyor</span>. Çünkü Çince uluslararası ticaretin vazgeçilmez dillerinden biri olmak üzere... Çin’in 1.5 milyarlık nüfusuyla büyük bir pazar olması, ucuz mamüllerin merkezi haline gelmesi tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de <a href="http://tr.wikipedia.org/wiki/%C3%87ince_karakterler" target="_blank">Çince</a>’yi neredeyse zorunlu kılıyor.</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;"><span style="font-size:85%;"><br /></span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;"><span style="font-size:85%;">Muhakkak ikinci dil gerekiyor ama seçim yaparken dikkatli olmakta fayda var. Çünkü bugün öğreneceğiniz dil, yarın dünya piyasalarında kullanılmaz hale gelebilir. Seçim yaparken ilk dikkat etmeniz gereken ülkelerin ekonomik projeksiyonları... <span style="font-weight: bold;">Bugün Çin yükselen değer olabilir ancak önemli olan gelecek 10-20 yıllık dönem içinde ülkenin nerede olacağı... </span></span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;"><span style="font-size:85%;"><br /></span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;"><span style="font-size:85%;"><b>TERCİHTE ERKENCİ OLUN</b></span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;"><span style="font-size:85%;"><br /></span> </p> <p style="margin-bottom: 0cm; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;"><span style="font-size:85%;">Üniversite öğrencilerinin okula başladıkları ilk yıl kendilerine bir dil hedefi koyması gerekiyor. </span><span style="font-size:85%;"><a href="http://www.tomer.ankara.edu.tr/" target="_blank">Tömer İstanbul Yabancı Diller</a> Bölüm Müdürü Ali Osman Durmuş, Tömer’de <span style="font-weight: bold;">Çince öğrenenlerin i</span></span><span style="font-size:85%;"><span style="font-weight: bold;">thalat- ihracat üzerine yoğunlaşmak isteyen öğrenciler olduğunu</span> vurguluyor. Çin’le bağlantılı olan şirketlerin sayısının çoğalması da çalışan kursiyer sayısını artırıyor. “Çince çok zor” dediğimizde Durmuş gayet rahat yanıtlıyor: “Çince’yi öğrenmek diğer dillerden farklı değil. Bir yılda diğer dilleri olduğu gibi Çince’yi mükemmel düzeyde öğrenmek mümkün değil. Ancak orta düzey bitirilip yüksek seviyeye geçilecek seviyeye gelmek mümkün. 1 yıl Çince kursuna giden Çin’e gittiğinde kendisini ifade edip karşısındakini rahatlıkla anlayabiliyor. Spesifik olmamakla birlikte bir çok konuya hakim olabilir.”</span></p> <p style="margin-bottom: 0cm; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;"><span style="font-size:85%;"><br /></span> </p> <p face="arial" style="margin-bottom: 0cm; color: rgb(102, 102, 102);"><span style="font-size:85%;">Durmuş, ikinci dilini seçecek öğrencilere, en geç 3’üncü sınıfta kararlarını vermelerini tavsiye ediyor. Böylece mezun olduklarında ikinci dile ait diploma da ellerinde olacak. Çince gibi ticari ilişkiler dolayısıyla talebin arttığı bir diğer dil de <a href="http://www.ispanyol.com/" target="_blank">İspanyolca</a>. 1995’ten beri İspanyolcaya ilgi yavaş yavaş artmaya başladı. Durmuş, ilginç olmakla birlikte <a href="http://www.rickymartin.com/" target="_blank">Ricky Martin</a>’in İspanyolca’ya olan ilgiyi artırdığını da sözlerine ekliyor. Asıl sebebe gelince... İspanyolca tüm dünyada en çok konuşulan dil sıralamasında üçüncü sırada oturuyor. <span style="font-weight: bold;">Bütün Güney Amerika kıtasında İspanyolca kullanılıyor. ABD’de ikinci dil İspanyolca</span>. Dünyanın küçük bir köy haline geldiği düşünüldüğünde, İspanyolca’nın önemi daha da ortaya çıkıyor.<br /></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; font-family: arial; color: rgb(102, 102, 102);"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SRBFasRMLOI/AAAAAAAAAR4/9IpIavK2K3o/s1600-h/planet-young_05.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 215px; height: 86px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SRBFasRMLOI/AAAAAAAAAR4/9IpIavK2K3o/s320/planet-young_05.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5264784289258286306" border="0" /></a></p><p style="margin-bottom: 0cm; font-family: arial; color: rgb(102, 102, 102);"><span style="font-size:85%;"><br /></span> </p><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-7028820127237860473?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-45878227412272776192008-10-28T15:09:00.006+02:002008-10-28T15:50:59.212+02:002008-10-28T15:50:59.212+02:00Yeni trend; mini video ekranları<style type="text/css"> <!-- @page { size: 21cm 29.7cm; margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --></style><span style="font-family:arial;font-size:85%;"><span style="font-weight: bold;"><span style="font-size:100%;"><br /></span></span></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-family:arial;font-size:85%;"><span style="font-weight: bold;"><span style="font-size:100%;">3 inch internet tv...</span></span></span><br /><br /><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SQcUOneTuuI/AAAAAAAAAQI/Ikx2o3W1GbQ/s1600-h/product_overview.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 320px; height: 302px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SQcUOneTuuI/AAAAAAAAAQI/Ikx2o3W1GbQ/s320/product_overview.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5262196930952542946" border="0" /></a><br /><br /><span style="font-family:arial;font-size:85%;"><span style="color: rgb(51, 51, 51);">Televizyon sektöründe çok ilginç değişimler gerçekleşiyor. Bir yandan muazzam ebatlarda, yüksek çözünürlükte Plazma TVler üretiliyor,öte yandan ise internette sık sık karşımıza çıkan ufak tv kutucukları. </span><span style="font-weight: bold; color: rgb(51, 51, 51);">Evet anlayacağınız üzere konumuz,yeni teknoloji trendi internet tv.</span></span><br /><br /><span style="font-family:arial;font-size:85%;"> </span> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;font-family:arial;" lang="tr-TR"> <span style="font-size:85%;"><span style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">Gerek gerçek TV kanallarının internet üzerinden yayımladıkları canlı görüntüler, gerekse başka bir iş modeli internet üzerinden TV seyredilebilmesini sağlayan. Beraberinde birçok yeni düzenleme ihtiyacını da yanında getiren bir modelden bahsediyoruz. Hukuksal, ticari, fikri haklar, tüketici kanunları, gizlilik gibi birçok konuda aydınlatılması gereken bir model oluşuyor tabii. </span></span> </p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;font-family:arial;" lang="tr-TR"> <span style="font-size:85%;"><br /></span> </p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;font-family:arial;" lang="tr-TR"> <a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SQcUiYQXdaI/AAAAAAAAAQQ/U-BlLaPg0EE/s1600-h/joost.jpg"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer; width: 200px; height: 156px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SQcUiYQXdaI/AAAAAAAAAQQ/U-BlLaPg0EE/s200/joost.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5262197270464918946" border="0" /></a><span style="font-size:85%;"><span style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">Youtube, Dailymotion gibi video paylaşım siteleriyle internet üzerinde video içeriklere</span></span><span style="font-size:85%;"><span style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;"> ulaşmaya başlayan kullanıcılar, gerçek TV kanallarına ulaşmak adına da çok talepkâr olmaya başlad</span></span><span style="font-size:85%;"><span style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">ı. Bu talep, TV yayıncılarını bu kanala yatırım yapmaya itti. Hatta dünyada sadece internet üzerinden yayın </span></span><span style="font-size:85%;"><span style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">yapmak üzere gerek üyelik gerektiren gerekse ücretsiz IP TV kanalları kurulmaya başlandı. Özel segmente edilmiş içerikler olduğu kadar, genele uygun mass yayınlar da bu kanalların öncelikleri içerisinde yer almaya devam ediyor. Burada ilginç olan aslında tüketici/ kullanıcı ihtiyaçlarına yönelik niş yayınlar yapan TV kanallarının modelleri.</span></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;font-family:arial;" lang="tr-TR"> <span style="font-size:85%;"><br /></span> </p><div style="text-align: justify;"> </div><p face="arial" style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;" lang="tr-TR"> <span style="font-size:85%;"><span style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">Uzmanlık alanlarına ya da her bir kullanıcı için özel içerikleri paketleyerek kişilerin hayal ettikleri TV programını onlara hazırlama şansı tanıyor internet. Bir çocuk gün içerisinde belli saatlere sevdiği çizgi filmleri programlarken, bir iş adamı gün içerisinde sadece takip ettiği hobi kanallarını, iş dünyası haberlerinin olduğu programları ve yemek saatinde geri plan müziği olması açısından klasik müzik televizyonlarını programlayıp kendi İŞ TV kanalını kurabiliyor. O kanal her gün onun istediği gibi ve sadece ona yayın yapıyor.</span></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; font-family: arial; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;" lang="tr-TR"> <span style="font-size:85%;"><br /></span> </p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; font-family: arial; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;" lang="tr-TR"> <span style="font-size:85%;"><span style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">Bu derecede başarıyla yürürken ”mass customization” -türkçesini ararken zorlanıyorum- toplu özelleştirme sürecine ait reklam modelleri de farklılaşmaya başlıyor tabii ki. Bahsi geçen iş adamını hedef kitlesi olarak tanımlamış üst segment bir saat markası, sadece iş dünyası yayınları oluşturmuş hedef kitleye CpR (Cost per Reach - kişi başı ulaşım) maliyeti üzerinden reklam harcaması yapacak hatta belki de oradan yaratılan bir interaktif satış kanalı üzerinden direk ürün satın alabilecek ve bayii kârını o medya kanalına bırakabilecek.</span></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; font-family: arial; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;" lang="tr-TR"> <span style="font-size:85%;"><br /></span> </p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;font-family:arial;" lang="en-US"> <span style="font-size:85%;"><span style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;"><span lang="tr-TR">Bir taraftan bakıldığında, kullanıcı tarafından hazırlanmış içeriklerin gizlilik prensipleri bir başka tartışma konusu bugünlerde. Bazı internet üzerinden video servisi veren kanallar, kullanıcılarının yüklediği videoların popülaritesi arttıkça burada gelir paylaşımı yaratarak kullanıcılarına para kazandırmaya başlıyor. Dolayısıyla başarılı ve ilgi çeken videolar yaratmak için birbiriyle yarışan kullanıcılar oluşuyor. Bu da sitelerin içeriklerinin kalitesini maksimize etmek için iyi bir model oluşturuyor.</span></span></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; font-family: arial; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;" lang="tr-TR"> <span style="font-size:85%;"><br /></span> </p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;font-family:arial;" lang="en-US"> <span style="font-size:85%;"><span style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;"><span lang="tr-TR">Tüm bu gelişmelerin kullanıcı tarafında büyük avantajlar yaratacağı gerçeğini gözardı etmemek gerekiyor. Reklamları engelleyecek bir altyapı da yaratan internet yayıncıları, on-demand videolardan (talep üzerinde indirilen video) para kazanmaya devam edeceğe benziyor.</span></span></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; font-family: arial; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;" lang="tr-TR"> <span style="font-size:85%;"><br /></span> </p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;font-family:arial;" lang="en-US"> <span style="font-size:85%;"><span style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;"><span lang="tr-TR">Türkiye’de Digiturk’ün de başlattığı </span><a href="http://web.tv/"><span lang="tr-TR"><u>web.tv</u></span></a><span lang="tr-TR"> uygulamaları gibi birçok yerel örneğin gerçek formatına ulaşması biraz zaman alacağa benzer.</span></span></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; font-family: arial; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;" lang="tr-TR"> <span style="font-size:85%;"><br /></span> </p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; font-family: arial; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;" lang="tr-TR"> <span style="font-size:85%;"><span style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">Mini video ekranlarına sığmak, yeni trendimiz.</span></span></p><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; font-family: arial; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;"><span style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;">not: bu yazı genç işi dergi<a href="http://www.planet-young.com"> Planet Young</a>'dan derlenmiştir.<br /></span></span></p><p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto; font-family: arial; color: rgb(51, 51, 51); text-align: justify;" lang="tr-TR"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SQcU1nW30xI/AAAAAAAAAQY/NleDor-tOHs/s1600-h/planet-young_05.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 215px; height: 86px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SQcU1nW30xI/AAAAAAAAAQY/NleDor-tOHs/s320/planet-young_05.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5262197600936252178" border="0" /></a></p> <p style="background: transparent none repeat scroll 0% 0%; margin-bottom: 0cm; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial; font-style: normal; line-height: 100%; page-break-inside: auto; widows: 2; orphans: 2; text-decoration: none; page-break-before: auto; page-break-after: auto;" align="left" lang="tr-TR"><br /></p><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-4587822741227277619?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-58308192170695264702008-10-17T17:01:00.009+03:002008-10-17T17:46:02.823+03:002008-10-17T17:46:02.823+03:00İş hayatınız için ufak tüyolar<style type="text/css"> <!-- @page { size: 21cm 29.7cm; margin: 2cm } P { margin-bottom: 0.21cm } --> </style> <p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;"><a href="http://www.eskibirsaat.com/"><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 102, 0);"><br /></span></a></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="text-decoration: underline; color: rgb(255, 102, 0);font-size:100%;" ><span style="font-weight: bold;">Bunları biliyor musunuz?</span></span><span style="font-size:85%;"><br /></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;"><a href="http://www.eskibirsaat.com/"><br /></a></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;"><a href="http://www.eskibirsaat.com/">Eğitişim Kariyer Enstitüsü</a> ile aynı ekosistemi paylaşan, genç işi dergi <a href="http://www.planet-young.com/index.html">Planet Young</a> bu ay da sizlere ufak ama etkili tüyolar veriyor. Kariyerinize ilk adım olan iş görüşmesinde giyim ve iş hayatınız sırasında aldığınız projeleri ve görevleri zamanın da yapmanın önemi hakkında ufak tüyolar inanın çoğu zaman sizlere artı olarak dönecektir.</span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;"><br /></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;"><b>Görüşmede bunları giymeyin!</b></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;"><b><br /></b></span></p><div style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); font-family: arial;"> </div><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;">İş görüşmesinde nasıl giyinilmesi gerektiğine dair çok şey yazılıp çiziliyor. Derli toplu bir giyim önerisi tüm bu yazıların ortak anafikri. Ama bir de ince detaylar var. İşte dikkat edilm</span><span style="font-size:85%;">esi gereken ek 10 nokta… </span> </p><div style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); font-family: arial;"> </div><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SPiiJpqFqYI/AAAAAAAAAO4/-c6eKOn2o6U/s1600-h/job+interview.GIF"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer;" src="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SPiiJpqFqYI/AAAAAAAAAO4/-c6eKOn2o6U/s200/job+interview.GIF" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5258130851639961986" border="0" /></a></span><span style="font-size:85%;">İlk sırada hem hanımlar hem beyler için geçerli bir unsur va</span><span style="font-size:85%;">r: Eller. Abartılı uzunlukta tırnaklar, abartılı renkte, hatta aşınmış ojeler kötü bir imajın</span><span style="font-size:85%;"> da </span><span style="font-size:85%;">anahtarı. Bir diğer hatalı unsur, aşırı gösterişli takılar. Görüşmede uzak durulması gereken bir detay da ayak parmaklarını ve</span><span style="font-size:85%;">ya topuğu açıkta bırakan ayakkabılar ve terlikler. Hemen peşinden diğer kuralı da söyleyelim; hava nasıl olursa olsun ayağınızda çorap olsun. Ayakkabılarla, kıyafetle uyumlu bir çorabı giymek en iyisi. Kısa etekler, deri ceketler de iş görüşmelerinde pek giyilmiyor, bizden söylemesi. Bu arada beyler, kravat takmanızın tercih edildiği bir görüşmeye, sakın balıkçı yaka bir kazakla gitmeyin. En azından siftahı k</span><span style="font-size:85%;">ravatla yapın, sonra rahatınıza bakmayı düşünün. Hanımlar, burada lafımız size. Modayı ne kadar yakından izlerseniz izleyin, iş görüşmesine sakın çok renkli veya trendy, minik çantalarla gitmeyin. Bu arada ekleyelim: Minik çanta olmasın dedik ama tercih ettiğiniz büyük çanta da kırmızı gibi abartılı iddialı bir renk olmasın. </span> </p><div style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); font-family: arial;"> </div><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;"><br /></span> </p><div style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); font-family: arial;"> </div><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;"><b>Deadline’larınıza bağlı kalın</b></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;"><br /></span></p><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SPiiggk0vTI/AAAAAAAAAPA/MzbIlJPEG-o/s1600-h/excl_ed_comoglio_Image24.gif"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer;" src="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SPiiggk0vTI/AAAAAAAAAPA/MzbIlJPEG-o/s200/excl_ed_comoglio_Image24.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5258131244338953522" border="0" /></a></span></p><div style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); font-family: arial;"> </div><p style="margin-bottom: 0cm; text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102);font-family:arial;" lang="tr-TR"><span style="font-size:85%;">Söz verd</span><span style="font-size:85%;">iğ</span><span style="font-size:85%;">i</span><span style="font-size:85%;">niz proje bitiş tarihlerinin sarkması, hem projenin hem de kariyerinizin yoldan çıkmasına neden olabilir. Bu sarkmaları önlemek ciddi bir zaman yönetimi demektir. Ve bu yönetimi yapmanın, deadline’lara uyumlu çalışmanın 5 kritik ipucu var. Birincisi, tüm çalışmalarınız, iletişim, ürün ve hizmet konula</span><span style="font-size:85%;">rındaki tüm sunumlarınız için kendiniz bir deadline belirleyip, listeleyin. İkincisi, çalışmalarınızı planlayın ve bir takvime uyarlayın. Deadline’lar belirleyin dedik ama bunların çok katı kurallar olmadığı gerçeğini ve sapmalar olabileceğini de unutmayın. Bu nedenle alternatiflerinizi de hazırlayın. Bu arada, ‘Hayır’ demeyi de öğrenin. Çünkü bazı deadline’lar imkansıza yakın olabiliyor. Bu tarz durumlarda, başarısız bir sonuçla ortada kalmak yerine, karşı tarafın bahsettiği deadline’a ulaşmak imkansızsa işin oluruna uygun bir deadline üstünde durun. Ve son olarak, yardım istemekten çekinmeyin. Saydık 5’li öneriyi. Peki ya yine de işler yolunda gitmez, deadline’lar yalan olursa? Kaçış yok, çalışmaya devam. Üstlerden özür dileyerek çok da zaman yitirmeyin. Sonuçta en olası deadline’ı onlara yine sunun ve projeyi bu yeni deadline’a yetiştirmek için bu sefer daha da çok çabalayın.</span></p><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-5830819217069526470?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-30813299119823009242008-10-08T12:41:00.017+03:002008-10-08T23:03:21.038+03:002008-10-08T23:03:21.038+03:00Logonun Markalar İçin Önemi<span style="font-size:85%;"><span style="font-weight: bold;font-size:100%;" >Ufak bir değişimdeki derin anlamlar<br /></span><br />Bir logo yıllarca kullanıldığı zaman,büyük şirketlerin <a href="http://www.egitisim.com.tr/pazarlama_egitimleri.php">marka</a> bilinirliği için önemli bir araç olur. Askeri terim ile daha açıklayıcı olucaksa önemli bir silah olur diyebiliriz. Budurumda markaların logo değişimleri müşteri algılamasını fazlaca etkilemeden ustaca bir iki değişiklik ile halledilebilinir.</span><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-size:85%;"><br />İşte sizlere bu işi ustaca beceren on tane marka;<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SOyDG0c_8dI/AAAAAAAAAM8/kL6iDhANPa8/s1600-h/toys-r-us-logo.gif"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SOyDG0c_8dI/AAAAAAAAAM8/kL6iDhANPa8/s320/toys-r-us-logo.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5254719018417254866" border="0" /></a><br />Yıldız küçültülerek "R" harfi şişkinletilerek daha fazla ön plana getirilmiş ve "R" harfinin ortasındaki yuvarlak yıldız şekline getirilerek daha eğlenceli ve daha az milliyetçilik katmış.<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SOy-oqcDP4I/AAAAAAAAANE/1q_S4kQkbP8/s1600-h/msnbc-logo.gif"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SOy-oqcDP4I/AAAAAAAAANE/1q_S4kQkbP8/s320/msnbc-logo.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5254784471030513538" border="0" /></a><br /><br />"msnbc"için logoyu gözden geçirmek gerekirse,teknik olarak kısaltılmış adını pek iyi yansıtamasada,dil bilgisi olarak iyi bir şeçim yapılmış. Ancak kısa harf kullanımı daha az heybetli ve gösterişli olmasına rağmen,daha okunaklı olmuş. Ayrıca sade olması, büyük olmasından daha arkadaşça ve daha az emperyalist görünmüş<br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SOzCVscgurI/AAAAAAAAANM/7CXF7aSR93E/s1600-h/business-week-logo.gif"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SOzCVscgurI/AAAAAAAAANM/7CXF7aSR93E/s320/business-week-logo.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5254788543198313138" border="0" /></a><br /><br />Mavi çubuk derginin kimliğini ve manşetinin tarafsızca olduğunu simgeliyordu. Diğer bir yandan, yeni logolarının daha basit ve sempatik geldiğini söylemek mümkün.<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SOzDoDSj4VI/AAAAAAAAANU/RFsgwL8XOBk/s1600-h/science-channel-logo.gif"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SOzDoDSj4VI/AAAAAAAAANU/RFsgwL8XOBk/s320/science-channel-logo.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5254789958079865170" border="0" /></a></span></div><p style="text-align: justify;"><span style="font-size:85%;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size:85%;">Asıl amaçlarının programlarda bilim olduğunu yansıtmaları gerçekten çok etkili, bu yüzden "periyodik tablo" burada iyi kullanılmış. Ben özellikle RGB ekranlarında tekrar kullanılan portakal ve mandalina rengi seçimlerini beğendim. Ayrıca yeni ve taze algısı oluşturmalarıda hoş olmuş.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size:85%;">Diğer logolar için sizler kendi görüşlerinizi oluşturabilirsiniz. Arada ki görsel farklılıkları ayırt etmeniz sizin iyi bir marka takipçisi olduğunuzun kanıtıdır.</span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size:85%;"><br /></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-size:85%;"><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SO0LSnZD9uI/AAAAAAAAANc/DOvx3YusZUc/s1600-h/dolby-logo.gif"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SO0LSnZD9uI/AAAAAAAAANc/DOvx3YusZUc/s320/dolby-logo.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5254868754650887906" border="0" /></a></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size:85%;"><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SO0PNA_ABDI/AAAAAAAAANk/_gWbJgDAm1o/s1600-h/hunter-logo.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SO0PNA_ABDI/AAAAAAAAANk/_gWbJgDAm1o/s320/hunter-logo.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5254873056488195122" border="0" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SO0PhT4MrmI/AAAAAAAAAN8/gUkBGjWrl8w/s1600-h/qantas-logo.gif"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="http://1.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SO0PhT4MrmI/AAAAAAAAAN8/gUkBGjWrl8w/s320/qantas-logo.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5254873405157322338" border="0" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SO0PhngkFFI/AAAAAAAAAOE/lzP9SC9YiKA/s1600-h/quickchek-logo.gif"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SO0PhngkFFI/AAAAAAAAAOE/lzP9SC9YiKA/s320/quickchek-logo.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5254873410426901586" border="0" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SO0Phf1fboI/AAAAAAAAAN0/7kApPus1h0g/s1600-h/nfl-logo.gif"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SO0Phf1fboI/AAAAAAAAAN0/7kApPus1h0g/s320/nfl-logo.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5254873408367193730" border="0" /></a></span><br /></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-3081329911982300924?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-54967059322821325982008-09-22T16:52:00.007+03:002008-09-22T17:12:39.167+03:002008-09-22T17:12:39.167+03:002008'in en değerlileri<div style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(255, 102, 0);font-size:100%;" ><span style="font-weight: bold;"><br /></span><span style="font-weight: bold;">En iyi global markalar</span></span><br /><br /><br /><a href="http://www.interbrand.com/">Interbrand</a> bu yılda en değerli markalarını "<a href="http://www.interbrand.com/best_global_brands.aspx?langid=1000">Best Global Brands-2008</a>" yayınladı.<br />Listede her yıl olduğu gibi yine ilk sırada <a href="http://www.coca-cola.com/">Coca-Cola</a> bulunuyor. Coca-Cola'nın işlem hacmi 66,667 olarak belirtildi. <a href="http://www.microsoft.com/turkiye/">Microsoft</a> bir basamak gerileyip 3. sıraya yerleşti. <a href="http://www.ibm.com/tr/">IBM</a> ise bir basamak yükselip 2. sıraya geldi. Herhangi bir türk markası listede yer almazken, <a href="http://www.google.com/">Google</a> listede ilk ona girerek dikkatleri üzerine çekmiş bulunuyor.,<br /></div><span style="display: block;" id="formatbar_Buttons"><span class="on down" style="display: block;" id="formatbar_CreateLink" title="Bağlantı" onmouseover="ButtonHoverOn(this);" onmouseout="ButtonHoverOff(this);" onmouseup="" onmousedown="CheckFormatting(event);FormatbarButton('richeditorframe', this, 8);ButtonMouseDown(this);"><br />İşte listede ki ilk 20 marka.<br /><br /></span></span><table style="width: 491px; height: 762px;" id="bgb-table"><tbody><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">1</td><td style="text-align: justify;" width="7%">1</td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_coke.gif" alt="Coca-Cola" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Beverages</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">66,667</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">2</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_ibm.gif" alt="IBM" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Computer Services</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">59,031</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">3</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_microsoft.gif" alt="Microsoft" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Computer Software</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">59,007</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">4</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_ge.gif" alt="GE" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Diversified</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">53,086</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">5</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_nokia.gif" alt="Nokia" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">Finland</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Consumer Electronics</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">35,942</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">6</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_toyota.gif" alt="Toyota" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">Japan</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Automotive</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">34,050</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">7</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_intel.gif" alt="Intel" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Computer Hardware</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">31,261</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">8</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_mcdonalds.gif" alt="McDonald's" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Restaurants</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">31,049</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">9</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_disney.gif" alt="Disney" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Media</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">29,251</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">10</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_google.gif" alt="Google" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Internet Services</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">25,590</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">11</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_mercedes_benz.gif" alt="Mercedes" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">Germany</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Automotive</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">25,577</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">12</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_hp.gif" alt="Hewlett-Packard" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Computer Hardware</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">23,509</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">13</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_bmw.gif" alt="BMW" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">Germany</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Automotive</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">23,298</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">14</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_gillete.gif" alt="Gillette" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Personal Care</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">22,689</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">15</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_amex.gif" alt="American" express="" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Financial Services</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">21,940</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">16</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_LV.gif" alt="Louis" vuitton="" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">France</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Luxury</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">21,602</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">17</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_cisco.gif" alt="Cisco" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Computer Services</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">21,306</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">18</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_marlboro.gif" alt="Marlboro" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Tobacco</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">21,300</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">19</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_citi.gif" alt="Citi" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">United States</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Financial Services</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">20,174</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td><td width="4%"><br /></td></tr><tr><td style="text-align: justify;" class="red" width="7%">20</td><td style="text-align: justify;" width="7%"><br /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true"><img src="http://www.interbrand.com/images/bgb_table/bgb_honda.gif" alt="Honda" border="0" /></td><td style="text-align: justify;" width="16%" nowrap="true">Japan</td><td style="text-align: justify;" width="18%" nowrap="true">Automotive</td><td style="text-align: justify;" class="red" width="16%">19,079</td><td style="text-align: justify;" width="16%"><br /></td></tr></tbody></table><br /><span style="display: block;" id="formatbar_Buttons"><span class="on down" style="display: block;" id="formatbar_CreateLink" title="Bağlantı" onmouseover="ButtonHoverOn(this);" onmouseout="ButtonHoverOff(this);" onmouseup="" onmousedown="CheckFormatting(event);FormatbarButton('richeditorframe', this, 8);ButtonMouseDown(this);"><br /></span></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-5496705932282132598?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-24553053125842638452008-09-22T15:58:00.009+03:002008-09-22T16:17:25.520+03:002008-09-22T16:17:25.520+03:00Geldiler Anlattılarda PR ile İletişimi Yönetmek<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNeZs2BhOgI/AAAAAAAAAIg/USFpB0J9El4/s1600-h/s%C3%BCperrrrrr.gif"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer;" src="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNeZs2BhOgI/AAAAAAAAAIg/USFpB0J9El4/s200/s%C3%BCperrrrrr.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5248832886418782722" border="0" /></a><br /><br /><span style="font-size:85%;"><span style="font-size:100%;"><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 102, 0);">Geldiler Anlattılarda PR ile İletişimi Yönetmek</span></span><br /><br /></span><div style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:100%;" ><a href="http://www.egitisim.com.tr/">Eğitişim Kariyer Enstitüsü</a>nün eğitimlerinden olan "Pr ile İletişimi Yönetmek" programının mentorluğunu yapan </span><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:100%;" ><a href="http://www.vodafone.com.tr/">Vodafone</a> Halkla İlişkiler ve Strateji Uzmanı </span><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:100%;" ><a href="http://www.aretvartanyan.com/">Aret Vartanyan</a> </span><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:100%;" >konuşmasına öncelikle programın hedefinden bahsederek başladı.</span><span style="font-size:100%;"><br /><br /></span><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:130%;" >“Halkla İlişkiler; medya ilişkileri veya etkinlik yönetiminin çok ötesinde ve iletişim enstrümanlarının maestrosudur. Halkla İlişkiler algıyı yönetmenin ve marka oluşturmanın yükselen değeri değil, başrol oyuncusudur. Yıllık global 100 milyar doları aşan ve hızlı büyüyen PR bütçesi de bunun bir göstergesidir. Bu programla hedefimiz, bütün bunları katılımcılarımızla paylaşmak ve nasıl etkin olarak kullanılabileceğini göstermenin de ötesinde onlara yeni bir iş alanı sunmak ve mevcut pozisyonlarını güçlendirmektir”</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:100%;" ><br /><br /></span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" >PR ile daha çok bilgi için </span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" ><a href="http://www.iletisim-egitimi.com/">iletişim blogumuz</a></span><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: bold;font-size:130%;" >a bakmalısınız.</span><br /></span></span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-2455305312584263845?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-41373860615756142532008-09-22T15:01:00.003+03:002008-09-22T15:19:22.505+03:002008-09-22T15:19:22.505+03:00Cepten İnternet<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNeMZDAqjsI/AAAAAAAAAIQ/wWJAEMVAscA/s1600-h/mobil-internet.jpg"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer;" src="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNeMZDAqjsI/AAAAAAAAAIQ/wWJAEMVAscA/s320/mobil-internet.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5248818252656316098" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(204, 102, 0);font-size:100%;" ><span style="font-weight: bold;">Günlük internet paketi!</span></span><br /><br /><a href="http://www.turkcell.com.tr">Turkcell</a> mobil iletişimde farklı yenilikleri ile yoluna devam ediyor. Kullanıcılarının teknolojinin tüm imkanlarından yararlanmaları için elinden geleni yapan Turkcell, herkes internete istediği zaman ulaşabilsin diye günlük internet paketi oluşturmuş.<br /><br /></span></div><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;"><a href="http://www.turkcell.com.tr/bireysel/servisler/mobilinternet/cepteninternet/?WT.mc_id=tim_01092008_cepteint_pillinetwork_fpo">Mobil İnternet</a> ile her an her yerde cep telefonunuzdan internete bağlanarak gazete okuyabilir, bankacılık işlemlerinizi yapabilir ya da e-postalarınızı kontrol edebilirsiniz.</span></p><div style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);"> </div><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;">Mobil internet keyfini cebinizde yaşamak için, turkcell-im internet servisini kullanabilirsiniz.</span></p><div style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);"> </div><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;">Bilgisayarınızdan yaşadığınız internet deneyimini turkcell-im internet ile cep telefonunuzdan da yaşayabilirsiniz. <a href="http://www.google.com">Google</a>, <a href="http://www.facebook.com">Facebook</a>, <a href="http://mobile.yahoo.com/go">Yahoo!Go</a>, <a href="http://www.mynet.com">Mynet,</a><a href="http://www.garanti.com.tr">Garanti</a> gibi en çok kullanılan web sitelerine kolayca ulaşabilir, internette hangi siteye girmek istiyorsanız adresini yazıp hemen gezmeye başlayabilirsiniz.</span> </p><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-4137386061575614253?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-31165568022082644022008-09-21T14:47:00.003+03:002008-09-21T15:04:22.057+03:002008-09-21T15:04:22.057+03:00mobil teknoloji ödülleri<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNY3fKYuHsI/AAAAAAAAAII/jnkAr7bJqOI/s1600-h/altin-simkart.jpg"><img style="margin: 0pt 10px 10px 0pt; float: left; cursor: pointer;" src="http://3.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNY3fKYuHsI/AAAAAAAAAII/jnkAr7bJqOI/s320/altin-simkart.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5248443424250404546" border="0" /></a><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-size:85%;"><span style="color: rgb(255, 102, 0);font-size:100%;" ><span style="font-weight: bold;">Altın SIM Kart 2008 Ödülleri<br /><br /></span></span><br />Mobil teknolojileri ve cep telefonu ile ilgili aranılan her türlü bilgiyi tek bir sitede sunmak amacıyla kurulan <a href="http://www.mobiletisim.com/">Mobiletişim</a>, bu yıl bir ilk gerçekleştirip mobil teknoloji ödülleri vermeye hazırlanıyor.<br /><br /><a href="http://www.altinsimkart.com/">Altın SIM Kart Ödülleri</a> bu yıl ilk kez verilecek. Üç ana kategoride ve 20 alt kategoride 1oo'den fazla adayın yarıştığı organizasyon halka açık durumda. 5 Eylül'de başlayan yarışmaya 5 Ekim'e kadar oy kullanarak <a href="http://www.altinsimkart.com/oylama/">katılabilirsiniz</a>. Sonuçlar 10 Ekim tarihinde <a href="http://www.cebitbilisim.com">Cebit Bilişim Eurasia</a> fuarında yapılacak törenle açıklanacak.<br /><br />Unutmadan oy kullanan yarışmacılarıda süpriz ödüller bekliyor.<br /></span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-3116556802208264402?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-85220762714687643542008-09-19T16:13:00.007+03:002008-09-19T16:45:06.799+03:002008-09-19T16:45:06.799+03:00Eğitimin Önemi<div style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" ><span style="font-size:100%;"><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 102, 0);">Gerçek Dostluk</span></span></span><br /><br /><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" >İnternette bir çok blogda dikkatimi çekti bu video. Hakikaten insanın yüzünde tebessüm ettiren bir video. </span><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" >Bir hayvanın bile özellikle de bir aslanın aldığı eğitim sonucu ne kadar uysal olabileğini gösteriyor. Aklıma ilk gelen şey "Nasıl bir <a href="http://www.egitisim.com.tr/"><span style="color: rgb(0, 0, 102);font-size:100%;" ><span style="font-weight: bold;">eğitim</span></span></a> verdiler de bu aslan bu hale geldi?" sorusu oldu.</span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"> </span><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" >Tatlı dil yılanı deliğinden çıkarır atasözü sanırım yerini "İyi eğitim aslanı kuzulaştırır" olarak değişecek :)</span><br /><br /><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" >Videonun hikayesi ise şöyle;</span><br /><br /><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" >Fotoğraftaki ve aşağıda izleyeceğiniz videodaki iki adam aynı kişiler. Yavru bir aslana İngiltere'de bebekken bakmışlar. Ancak aslan yetişkinliğe eriştiğinde, yetkililer tarafından zorla ellerinden alınmış ve Afrika'daki "<span style="font-style: italic;">vahşi yaşam barınağı</span>"na geri gönderilmiş. Bir yıl sonra, onu görmek için Afrika'ya gitmişler ve kendilerine aslanın onları hatırlamayacağı söylenmiş. . .</span><br /><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><object width="320" height="266" class="BLOG_video_class" id="BLOG_video-a8baef15cd67930b" classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="movie" value="http://www.blogger.com/img/videoplayer.swf?videoUrl=http%3A%2F%2Fvp.video.google.com%2Fvideodownload%3Fversion%3D0%26secureurl%3DqAAAAP0YN7YpWvFNWPjMMOzGjlUv4MqR7YhKocKkWomzJkmGRWAVzfP1Pd5YhPeEbeoDpx5ArCemcYxC9plbqolfMoRGjZwq7J0E3c_nNG3eFo4vSGktwBXAdV2qJeIkcv1ZBGuan4k_NaIpzVm2j_wHP0Lo-cfBfo1BhbQCFhMjbDuTjnjnIEBbO9dsG7Q6fxTAJZHM6gGB-NOZB1r7RvDTFLgbpK8gNE0uNw17ZYhv7fC5%26sigh%3DjFgrz90fxyJ42VyV_7QAU2Ca5yE%26begin%3D0%26len%3D86400000%26docid%3D0&nogvlm=1&thumbnailUrl=http%3A%2F%2Fvideo.google.com%2FThumbnailServer2%3Fapp%3Dblogger%26contentid%3Da8baef15cd67930b%26offsetms%3D5000%26itag%3Dw320%26sigh%3DuG0lcyXYtsgbnnmyH1bsTDetOmU&messagesUrl=video.google.com%2FFlashUiStrings.xlb%3Fframe%3Dflashstrings%26hl%3Den">
<param name="bgcolor" value="#FFFFFF">
<embed width="320" height="266" src="http://www.blogger.com/img/videoplayer.swf?videoUrl=http%3A%2F%2Fvp.video.google.com%2Fvideodownload%3Fversion%3D0%26secureurl%3DqAAAAP0YN7YpWvFNWPjMMOzGjlUv4MqR7YhKocKkWomzJkmGRWAVzfP1Pd5YhPeEbeoDpx5ArCemcYxC9plbqolfMoRGjZwq7J0E3c_nNG3eFo4vSGktwBXAdV2qJeIkcv1ZBGuan4k_NaIpzVm2j_wHP0Lo-cfBfo1BhbQCFhMjbDuTjnjnIEBbO9dsG7Q6fxTAJZHM6gGB-NOZB1r7RvDTFLgbpK8gNE0uNw17ZYhv7fC5%26sigh%3DjFgrz90fxyJ42VyV_7QAU2Ca5yE%26begin%3D0%26len%3D86400000%26docid%3D0&nogvlm=1&thumbnailUrl=http%3A%2F%2Fvideo.google.com%2FThumbnailServer2%3Fapp%3Dblogger%26contentid%3Da8baef15cd67930b%26offsetms%3D5000%26itag%3Dw320%26sigh%3DuG0lcyXYtsgbnnmyH1bsTDetOmU&messagesUrl=video.google.com%2FFlashUiStrings.xlb%3Fframe%3Dflashstrings%26hl%3Den" type="application/x-shockwave-flash"></embed></object>
</div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-8522076271468764354?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-20383981270245359922008-09-19T12:47:00.012+03:002008-09-19T16:28:30.534+03:002008-09-19T16:28:30.534+03:00Müşterinin derdini anlamak<div style="text-align: justify;"><span style="font-size:85%;"><span style="font-size:100%;"><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 102, 0);">Ürünün nasıl <a href="http://www.egitisimblog.com/">pazarlanacağına</a> dair bir Hikaye</span></span><br /><br />Ateşli bir köy çocuğu şehrin en büyük marketinde işe başvurur. Dünyanın bu<br />en büyük alışveriş merkezinde her şey ama her şey satılmaktadır.<br />Patron sorar:<br />- Daha önce hiç satıcılık yaptın mı?<br />- Evet köyümde bu işi yaptım.<br />Patronun gözü çocuğu tutar:<br />- İyi, yarın başlıyorsun.<br />Ertesi gün akşam olur ve patron çocuğu karşısına alır;<br />- Evet, bugün kaç satış yaptın??<br />- Bir!</span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNOUifbwXII/AAAAAAAAAHQ/T0yyS_NZu20/s1600-h/iste_balik.jpg"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer;" src="http://3.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNOUifbwXII/AAAAAAAAAHQ/T0yyS_NZu20/s320/iste_balik.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5247701311091137666" border="0" /></a><br /><span style="font-size:85%;">- Ne bir mi? Diğerleri 20-30 satış yaptılar. Nasıl bir? Kaç dolar tuttu peki?<br />- 320.334 USD doları.<br />Patron şaşırır ve sorar:<br />- Nasıl becerdin bunu?<br />- Adama başta küçük boy bir olta, sonra orta boy ve sonra da büyük boy</span><span style="font-size:85%;"> bir<br />olta sattım. Adama nerede balık tutacağını sordum. Kıyıda diyince bir<br />tekneye ihtiyacı olduğunu söyledim. Tekne bölümüne indikçe çift motorlu,<br />yelkenli, lüks bir yat sattım. Volsvosuyla bunu çekemeyeceğini söyleyince son<br />model 4x4 bir jeep sattım.<br />Patron kendinden geçer:<br />- Ne diyorsun, bütün bunları bir küçük olta almaya gelen adama mı sattın?<br />Genç çocuk cevap verir:<br />- Yoo aslında karısı için bir tane orkid istemişti... Ben de ona şöyle<br />dedim: "Haftasonun mahvolmuş, sen en iyisi balığa git..."</span> </div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-2038398127024535992?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-36929237512781846712008-09-19T12:47:00.008+03:002008-09-19T14:19:06.537+03:002008-09-19T14:19:06.537+03:00Kariyerini bitirmek için can atanlar!<span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" ><br /></span><div style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: bold;font-size:100%;" ><span style="color: rgb(255, 102, 0);"><span id="lblBaslik">İşten kovulmanın 101 eğlenceli yolu</span></span></span><br /><br /><br /><span style="font-size:85%;"><span style="font-weight: bold;font-size:100%;" ><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNOGIREvVZI/AAAAAAAAAHI/h3NOoj6m16o/s1600-h/BodyImages.jpeg"><img style="margin: 0pt 0pt 10px 10px; float: right; cursor: pointer;" src="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNOGIREvVZI/AAAAAAAAAHI/h3NOoj6m16o/s320/BodyImages.jpeg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5247685467397117330" border="0" /></a></span></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" ><span id="lblBaslik">İşinden memnun olmayan, ama farklı farklı nedenlerden dolayı bir tür</span></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" ><span id="lblBaslik">lü ayrıla</span></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" ><span id="lblBaslik">mayan, ya da tazminat koparmaya çalışanl ya da <span style="font-size:100%;"><a href="http://www.kariyer-koclugu.com/"><span style="font-weight: bold;">kariyer</span> </a></span>peşinde koşanların dikkatle oku</span></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" ><span id="lblBaslik">ması gereken bir makele hazırlanmış <a href="http://www.hrworld.com/features/101-ways-to-get-fired/">Hr World</a> editörleri tarafından.</span></span><br /><br /><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" ><span id="lblBaslik">Sizin için önemli olan bir kısmını <span style="font-size:100%;"><a style="color: rgb(0, 0, 153); font-weight: bold;" href="http://www.egitisim.com.tr/">Eğitişim</a></span>in <span style="font-weight: bold;font-size:100%;" ><a style="color: rgb(0, 0, 153);" href="http://www.kariyer-koclugu.com/">kariyer koçluğu</a></span> ekibi seçmiş.</span></span><br /><br /><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" ><span id="lblBaslik">Bizde bir kaçını seçelim dedik.</span></span><br /><br /></div><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;"><strong>14. Telefon sanatı:</strong> Canınız sıkıldığında sevdiğiniz bir şarkının melodisini telefonunuzun tuş sesleriyle oluşturmayı deneyin. Mesela “Daha dün annemizin” şarkısını 321 2333 222 333 321 2333 321 321 sayılarıyla çalabilirsiniz. Böylece hem yakınınızdaki arkadaşlarınızı rahatsız etmiş hem de telefonunuzu meşgul etmiş olursunuz.</span></p><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;"><span id="lblMetin"><strong>24. Kağıt bardak sabotajı:</strong> Ofisteki tüm kağıt bardakların altına küçük birer delik açın. Sonra herkese birer tane poşet çay ikram edin.<br /></span></span></p><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;"><span id="lblMetin"><strong>33. Elm Sokağında Kabus:</strong> Korkutucu olmak için sürekli ölümden bahseden şarkılar dinleyin, ölüm hakkında konuşun, bilgisayarınızın duvar kağıdını ve ekran koruyucusunu ölüm temalı resimlerden seçin. En beğendiğiniz filmin Elm Sokağı’nda Kabus olduğunu her yerde söyleyin.</span></span></p><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;"><span id="lblMetin"><strong>46. Huysuz kedi sendromu:</strong> Soyunuzun kedilere dayandığını iddia edin. Her cümlenizin sonunda miyavlayın; sizi kızdırdıklarında ise tıslayın.</span></span></p><p style="text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size:85%;"><span id="lblMetin"><strong>73. Senin kalemin benim kalemim:</strong> Patronunuzun en sevdiği kalemi yürütün ve birlikte girdiğiniz ilk toplantıda o kalemi kullanın.</span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" ><span id="lblMetin"><strong>91. Park sorunu:</strong> Arabanızı her gün patronunuzun park yerine bırakın. Size neden arabanızı oraya park ettiğinizi her sorduğunda unutkanlık sorunu yaşadığınızı söyleyin.</span></span><br /><span style="color: rgb(0, 0, 0);font-size:85%;" ><br />Kaynağın türkçesi <a href="http://www.insankaynaklari.com/ikdotnet/IcerikDetay.aspx?BLM=kariyer%20planlama&KayitNo=9512">için</a>...</span><br /></div><p><span id="lblMetin"></span></p><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: bold;font-size:100%;" ><span style="color: rgb(255, 102, 0);"><span id="lblBaslik"><br /></span></span></span><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-3692923751278184671?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-23705832569000140072008-09-19T12:47:00.003+03:002008-09-19T13:13:46.281+03:002008-09-19T13:13:46.281+03:00<div style="text-align: justify;"><span style="font-size:85%;"><span style="font-size:100%;"><span style="font-weight: bold; color: rgb(255, 102, 0);">Google Android'in Çıkış Fiyatı Belli Oldu!<br /><br /></span></span></span><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNN5Fk4HV-I/AAAAAAAAAG4/kDIxi3xH9Hk/s1600-h/google-android_1.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" src="http://3.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNN5Fk4HV-I/AAAAAAAAAG4/kDIxi3xH9Hk/s320/google-android_1.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5247671127522105314" border="0" /></a><span style="font-size:85%;"><br /><br /></span><div style="text-align: justify;"><span style="font-size:85%;">Google arama moturunun her alana olan yayılımı sürüyor. Mobil işletim sistemi alanında çıkacak olan <a target="_blank" href="http://code.google.com/android/">Android</a>'in fiyatı 199$ olarak <span style="text-decoration: underline;"><a href="http://techland.blogs.fortune.cnn.com/2008/09/17/googles-199-phone-to-compete-with-the-iphone/">belirlendi</a>.</span> Oldukça ucuz olarak piyasaya sürülen Android'in kapış kapış satılmasına kesin gözüyle bakılıyor. Geçen sene Kasım ayında duyurulan Android'in yakın zamanda piyasada olması bekleniyor.</span><br /><br /><span style="font-size:85%;">Android hakkında daha fazla bilgi için <a href="http://tr.wikipedia.org/wiki/Android_%28Mobil_%C4%B0%C5%9Fletim_Sistemi%29">bakınız</a>. </span><span style="font-size:85%;">Daha çok <a href="http://code.google.com/android/what-is-android.html">kaynak</a></span>!<br /><span style="font-size:85%;"><a href="http://tr.wikipedia.org/wiki/Android_%28Mobil_%C4%B0%C5%9Fletim_Sistemi%29"></a></span></div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-2370583256900014007?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-19464213836319122502008-09-17T16:08:00.006+03:002008-09-19T13:06:33.630+03:002008-09-19T13:06:33.630+03:00<span class="Apple-style-span" style="font-size:small;"><br /><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;font-size:130%;" ><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(255, 102, 0);">Renkli Küplerle Eğlenme Vakti</span></span></span></span><div><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;"><span class="Apple-style-span" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><span class="Apple-style-span" style=""></span></span></span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;"><br /></span><div><span class="Apple-style-span" style="font-size:13;"><img src="http://3.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNEHuBzv3WI/AAAAAAAAAGw/jylCNrQ-1kE/s320/k%C3%BCp3.jpg" style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5246983528204197218" border="0" /></span></div><div><span class="Apple-style-span" style="font-size:85%;"><br /></span></div><div><span style="font-size:85%;"><br /></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:85%;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px; text-transform: lowercase;font-family:Verdana;font-size:85%;" ><span class="Apple-style-span"><a href="http://www.themaninblue.com/experiment/Cubescape/"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal; text-transform: none;font-family:Georgia;" >Cubescape</span> sitesinde</a> küplerle uğraşarak eğlenceli vakit geçirebilirsiniz. 3 boyutlu ekranda inanılmaz şekiller yapıp, b</span><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal; text-transform: none;font-family:verdana;" ><span class="Apple-style-span">azen sanatsal çalışmalar ile kendiniz bile yaptıklarınıza şaşabilirsiniz. Dilerseniz yaptıklarınızı kaydedip başkalarınada çalışmalarınızı gösterebilirsiniz.</span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style=";font-family:verdana;font-size:85%;" ><br /></span></div><span style="font-size:85%;"><img src="http://3.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNEGN3icmKI/AAAAAAAAAGo/VQG5LT1oYuc/s320/k%C3%BCp.jpg" style="margin: 0px auto 10px; text-align: left; display: block; cursor: pointer;" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5246981876179835042" border="0" /></span></div></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-1946421383631912250?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-25418900733931316412008-09-17T15:55:00.006+03:002008-09-19T13:09:06.717+03:002008-09-19T13:09:06.717+03:00<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(255, 102, 0);">Geldiler Anlattılarda Spor Tüketicisi</span></span></span><br /></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;"><br /></span></div><img src="http://4.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SNEAGqny0uI/AAAAAAAAAGg/M1u_c-xg4-Y/s320/spor.jpg" style="margin: 0px auto 10px; text-align: justify; display: block; cursor: pointer;" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5246975155383751394" border="0" /><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;font-size:85%;" ><span class="Apple-style-span">İ</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;font-size:85%;" ><span class="Apple-style-span">stanbulspor Başkanı ve Menajer Saffet Sancaklı Sports Marketing</span></span><span class="Apple-style-span" style="font-size:85%;"> Zirvesi’nde, </span><span style="font-size:85%;"><b><span class="Apple-style-span">Spor Tüketicisi ve Ikon Kullanımı</span></b></span><span class="Apple-style-span" style="font-size:85%;"> başlıklı oturumda genç kariyer adaylarının sorularını yanıtladı.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:85%;"><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:85%;">“Türkiye’de spor kulüpleri neden uzun vadede başarılı olamıyorlar?” sorusunun yanıtı <a href="http://www.pazarlama-egitimi.com/">pazarlama blogu</a>muzda. <a href="http://www.pazarlama-egitimi.com/2008/09/geldiler-anlattlar-7-saffet-sancakli.html">Yazının devamı...</a><br /></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style=";font-size:85%;" ><a href="http://www.pazarlama-egitimi.com/2008/09/geldiler-anlattlar-7-saffet-sancakli.html"><span class="Apple-style-span" style=""><span class="Apple-style-span"><br /></span></span></a></span></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-2541890073393131641?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6109408110545679213.post-37452602722277220672008-09-17T15:19:00.004+03:002008-09-19T14:23:13.173+03:002008-09-19T14:23:13.173+03:00<div style="text-align: justify;"><span style="font-size:85%;"><div style="text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style=""><span class="Apple-style-span" style=""><span class="Apple-style-span" style="font-size:medium;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(255, 102, 0);">G<span style="font-size:85%;">eldiler Anlattılarda </span></span></span></span><span class="Apple-style-span" style="font-size:85%;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(255, 102, 0);">Pazarlamanın Geleceği</span></span></span></span></span></div><br /><br /></span><span style="font-size:85%;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;"><img src="http://2.bp.blogspot.com/_d7kBG5_Wh1A/SND42osBMwI/AAAAAAAAAGY/OdSGclxLkIY/s320/%C3%A7alar+saat.jpg" style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer;" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5246967183405298434" border="0" /></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;">Google Türkiye Pazarlama Direktörü Mustafa İçil</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;">, </span></span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 102); font-weight: bold;"><a href="http://www.egitisim.com.tr/"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;">Eğitişim Kariyer Enstitüsü</span></span></a></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;">'nün düzenlediği </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;">Being Marketing Genius</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;"> programında katılımcılara "</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;">Pazarlamanın Geleceğ</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;">i" konusundan bahsetti.</span></span></span></div><br /></span><span style="font-size:85%;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(255, 102, 0); font-weight: bold;font-size:16;" ><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal;"><span class="Apple-style-span" style="font-size:small;"><span style="font-size:85%;">“Yüzlerce radyo ve televizyon kanalı, milyonlarca blog, outdoor kullanımları, vs… Pazarlamacıların işi gittikçe zorlaşıyor, her gün çeşitlenen ve yeni bir ürünün eklendiği pazarda kendi markasını farklılaştırmak ve sadakat yaratmak da pazarlamacılar için çok zor bir iş.” diyen Mu</span><span style="font-size:85%;">stafa İçil'in yazısının devamı <span style="font-size:100%;"><a style="color: rgb(0, 0, 153); font-weight: bold;" href="http://www.pazarlama-egitimi.com/2008/09/geldiler-anlattlar-3-mustafa-iil-google.html">pazarlama blogu</a></span>muzda.</span></span></span></span></div></span><br /></div><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='//blogger.googleusercontent.com/tracker/6109408110545679213-3745260272227722067?l=www.egitisimblog.com'/></div>Eğitişim Kariyer Enstitüsühttp://www.blogger.com/profile/05645588703174628238noreply@blogger.com